建设一支人员精干、素质优良、结构合理的人才梯队；

　　加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化经营方面的人才队伍建设；

　　注重高层次人才培养和“猎头”引进，特别是要建设一支优秀的职业经理人队伍；

　　加强科技创新领军人物、骨干队伍建设；

　　加强营销人员队伍建设；

　　加快员工知识结构优化，提升员工文化素质和技能。