人才战略

  建设一支人员精干、素质优良、结构合理的人才梯队;

  加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化经营方面的人才队伍建设;

  注重高层次人才培养和“猎头”引进,特别是要建设一支优秀的职业经理人队伍;

  加强科技创新领军人物、骨干队伍建设;

  加强营销人员队伍建设;

  加快员工知识结构优化,提升员工文化素质和技能。

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